Amazon corta 16 mil trabalhadores em estratégia de eficiência e IA
Embora 30 mil demissões representem uma pequena parte dos 1,58 milhão de funcionários da Amazon, que estão principalmente em centros de distribuição e armazéns da empresa, o número representa quase 10% da força de trabalho corporativa da empresa e representa o maior conjunto de demissões no grupo em três décadas, superando os 27 mil cortes realizados entre o final de 2022 e o início de 2023.
A principal executiva de recursos humanos da Amazon, Beth Galetti, disse em comunicado que as demissões são necessárias para fortalecer a empresa, “reduzindo camadas e removendo a burocracia”. A executiva ainda deixou em aberto a possibilidade de mais reduções de pessoal, dizendo que algumas equipes continuarão a “fazer ajustes conforme apropriado”.
Os últimos cortes marcam a segunda grande rodada de demissões em massa em três meses, depois que a Amazon demitiu 14 mil pessoas em outubro.
A Amazon também disse que contratou em excesso durante a pandemia da Covid-19, quando a demanda por compras online disparou.
“Alguns de vocês podem se perguntar se este é o início de um novo ritmo – em que anunciamos amplas reduções a cada poucos meses”, disse Galetti na nota desta quarta-feira. “Esse não é o nosso plano”, disse ela.
“PROJETO AMANHECER”
Na terça-feira, a Amazon enviou por engano um email que parecia se referir ao plano de demissões em massa como “Projeto Amanhecer” para alguns funcionários da Amazon Web Services, perturbando milhares de trabalhadores.
